Victor petit heeft recentelijk zijn CV nog wat opgesmukt. Hierbij maakte hij gebruik van een grote foto die de achterkant van zijn document vult. Waarop hij over de mond een QR code heeft geplaatst. Zodat je aan nog bijkomende gesproken data kan komen en tegelijkertijd kan meegeven dat je toch digitale vaardigheden hebt. Maar even goed dat je hier creatief mee kan omgaan.  (via Techi)

Dave Berzack is een web developer die zichzelf voorstelt door zijn hele cv in een muzikale clip te brengen.  Een bijzonder knappe manier om jezelf te verkopen.  Dat bovendien een mooie aanwinst voor het nerdcore hip hop genre is.  (via)

In Amerikaanse tv-reeksen krijg je vrij regelmatig te horen dat je eigen woorden tegen jou gebruikt kunnen worden.  Iets dat in het WiseGuy filmpje hierboven even goed, "al wat je bericht kan tegen jou gebruikt worden", had kunnen zijn.

Tijdens een sollicitatie gesprek krijgt een niets vermoedende sollicitant die zijn cv wat heeft opgesmukt een screening aan de hand van zijn Facebook profiel.  Waarbij zich al snel een beeld begint te vormen van wie hij juist is.

Je kan jezelf natuurlijk steeds afschermen door middel van privacy instellingen.  Maar zoals Eric Schmidt ooit zei : "if you want privacy, do you have something to hide".  Hetgeen uiteraard waar is, tenzij je ervoor vreest dat iets volkomen uit zijn context wordt gehaald, zonder een kans te krijgen om je te verdedigen. (via)

extra : Net als YouTube heeft nu ook Vimeo een aangepaste code die het afspelen van hun filmpjes op toestellen als de iPhone, iPad en andere mogelijk maakt.  Een verandering die in vergelijking met de embedded YouTube speler niet zo opvalt.

Als je een LinkedIn profiel hebt kan je aan de hand van je gegevens een cv genereren. Een omschrijving dat sinds 1902 gebruikt werd om "een korte weergave van iemands leven en werk" weer te geven.

Dat sinds 2004 een gestandaardiseerde versie, met de naam Europass, kent in de Europese Unie. Om de migratie van werknemers tussen de leden landen te helpen vereenvoudigen. Dat je hier eveneens kan helpen om je "curriculum vitae" vorm te geven. (via Tzine, wikipedia en afbeelding)

De afgelopen avond was er op Terzake een fragment dat ging over de (h)erkenning van de waarde van gamen in de bedrijfswereld.  Zo wordt er specifiek naar de kwaliteiten die gamers beschikken gezocht.

Hiervoor gaan ze zelfs over tot het organiseren van game events om beter met die doelgroep te communiceren.  Indien je dus clanleider zou zijn kan het voordelig zijn om dat op je CV te vermelden.

 Uit een onderzoek blijkt namelijk dat het spelen van elektronische games niet alleen een tijdverdrijf is, maar dat het ook winstgevend kan zijn als je er erg bedreven in bent.  Bedrijven zien er bovendien ook mensen in die snel goede beslissingen kunnen nemen, net zoals dat in die games vereist is.


De bedrijfsleider in de afbeelding gebruikt gamen alvast zelf als een manier om zich tussen door even uit te leven.  Hij weet dus beslist wel uit ervaring wat hij aan collega gamers heeft.

Het is dan ook een mooi voorbeeld van de meerwaarde dat games kunnen bieden en hoe het belangrijk is om medewerkers te hebben die voldoende verschillende achtergronden hebben om de gaten van jouw organisatie te kunnen invullen.

Met dank aan Terzake en dan vooral Guy De Troyer voor de reportage.